Associate Executive, Human Resource Management (Nursing) - Healthcare Talent Development
Bergabunglah dengan Sengkang General Hospital sebagai Associate Executive, Human Resource Management (Nursing) dan bantu menentukan masa depan talenta kesehatan di Bali. Rumah Sakit ini terkenal di Bali karena layanannya yang berkualitas tinggi dan komitmen terhadap pengembangan profesional para stafnya. Sebagai bagian dari tim HR, Anda akan berinteraksi langsung dengan para profesional kesehatan terbaik di pulau ini, membantu mereka tumbuh dan berkembang.
Di Sengkang General Hospital, Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi tinggi, menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan BambooHR untuk manajemen talenta. Kami mencari seseorang dengan pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR dalam industri kesehatan. Jika Anda ingin membuat dampak nyata dalam pengembangan karir para profesional kesehatan, ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen dan seleksi talenta kesehatan yang unggul.
- Mengelola proses onboarding dan integrasi karyawan baru untuk memastikan mereka siap berkontribusi dari hari pertama.
- Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan para profesional kesehatan melalui program pengembangan karir.
- Menggunakan data dan analisis untuk mengidentifikasi peluang pengembangan dan kesempatan dalam talenta kesehatan.
- Mengelola proses evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik konstruktif kepada staf kesehatan.
- Mengikuti perkembangan terbaru dalam praktik HR dan menerapkannya dalam konteks kesehatan.
- Mengelola proses penempatan dan rotasi staf kesehatan untuk memastikan optimalisasi sumber daya.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan yang sesuai dengan standar internasional.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau S2 dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun dalam manajemen talenta di industri kesehatan.
- Pengalaman dengan SAP SuccessFactors dan BambooHR adalah nilai tambah.
- Memiliki sertifikasi dalam HR, seperti SHRM-CP atau PHR, adalah nilai tambah.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
- Faham dengan baik tentang regulasi dan standar industri kesehatan di Indonesia.
- Kemampuan untuk bekerja di lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
- Pengalaman dalam manajemen talenta di lingkungan multi-budaya adalah nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang