Deputy HR Officer
PT Digital Lautan · 📍 Pontianak, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000 per month
PT Digital Lautan, sebuah perusahaan teknologi terkemuka di Pontianak, sedang mencari seorang Deputy HR Officer yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan inovatif, di mana setiap individu dapat berkembang dan berkontribusi secara optimal.
Dalam posisi ini, Anda akan bekerja sama dengan HR Manager untuk mendukung berbagai fungsi HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja. Anda akan menjadi bagian integral dari tim HR kami dan berperan dalam memastikan bahwa perusahaan kami terus tumbuh dan berkembang dengan mempertahankan sumber daya manusia yang berkualitas.
Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan memiliki semangat untuk berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk membuat iklan pekerjaan, melakukan wawancara, dan mengelola proses perekrutan.Menyediakan dukungan administratif untuk berbagai fungsi HR, termasuk manajemen data karyawan, pengelolaan dokumen, dan pelaporan.Bekerja sama dengan manajer untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan HR yang berlaku.Membantu dalam manajemen kinerja karyawan, termasuk memberikan umpan balik konstruktif dan mendukung proses penilaian kinerja.Menyediakan dukungan untuk acara-acara perusahaan, seperti hari raya dan acara khusus lainnya.Bekerja sama dengan tim untuk memastikan bahwa lingkungan kerja yang positif dan inklusif dipelihara.Membantu dalam pengelolaan asuransi dan manfaat karyawan lainnya.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Officer atau peran serupa.Memahami dan mematuhi peraturan dan kebijakan HR yang berlaku.Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.Kemampuan analitis dan problem-solving yang kuat.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara mandiri.Penguasaan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors atau Oracle PeopleSoft adalah nilai tambah.Fleksibilitas untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.🛠️ Keahlian
Kemampuan komunikasikemampuan analitiskemampuan problem-solvingkemampuan bekerja dalam timkemampuan bekerja secara mandiripenguasaan perangkat lunak HR
Lowongan Terkait